Wat een OR-training kost, hangt vooral af van de vorm van de training. Een open OR-cursus wordt meestal per deelnemer berekend. Een maatwerktraining voor de hele ondernemingsraad wordt meestal per dagdeel of per trainingsdag geprijsd. Daarnaast spelen voorbereiding, maatwerk, ervaring van de trainer, oefenen met praktijksituaties en nazorg een belangrijke rol.
Kijk daarom niet alleen naar de prijs onderaan de offerte. Bij OR-training gaat het ook om de vraag wat de training jullie OR oplevert. Begrijpen jullie daarna beter wat jullie rol is? Werken jullie sterker samen? Voeren jullie beter overleg met de bestuurder? Dan vergelijk je niet alleen kosten, maar vooral waarde.
Dit blog is geschreven door
Een ondernemingsraad (OR) is geen gewoon team. Een OR bestaat uit gekozen collega’s uit verschillende delen van de organisatie. De leden hebben vaak verschillende functies, achtergronden en ervaringen.
Ook heeft een OR geen echte leidinggevende. De voorzitter helpt het overleg binnen de OR goed te laten verlopen, maar is geen manager. De OR moet zichzelf dus organiseren, scherp houden en ontwikkelen.
Daar komt bij dat de OR te maken krijgt met onderwerpen die voor veel leden nieuw zijn. Denk aan reorganisaties, fusies, regelingen voor medewerkers, arbeidsomstandigheden, werktijden, privacy en soms ook financiële keuzes.
Een OR-training helpt OR-leden om hun rol goed te vervullen. In zo’n training leert de OR bijvoorbeeld welke rol een OR heeft, hoe overleg met de bestuurder werkt, welke rechten en plichten van toepassing zijn en hoe de OR signalen van medewerkers goed kan verzamelen en bespreken.
Het verzorgen van een goede OR-training is een echt specialisme. De trainer moet niet alleen goed kunnen trainen, maar ook begrijpen hoe een OR werkt, wat de rol van de bestuurder is en hoe overleg in de praktijk verloopt.
Wil je met jullie OR werken aan rolverdeling, samenwerking en overleg met de bestuurder? Bekijk de mogelijkheden voor een maatwerk OR-training bij Atim.
Grofweg kunnen er twee vormen van OR-training onderscheiden worden: de open OR-cursus of open OR-training en de maatwerk-OR-training.
Voor een open OR-cursus kunnen afzonderlijke OR-leden zich inschrijven. Zij volgen de cursus vaak samen met OR-leden uit andere organisaties. De prijs wordt meestal per deelnemer berekend.
Een maatwerktraining is een training voor de hele OR. De inhoud wordt afgestemd op de eigen organisatie, de ervaring van de OR en de vragen die daar spelen. De prijs wordt meestal per dagdeel of per trainingsdag berekend.
Een dagdeel is een ochtend, middag of avond. Een volledige trainingsdag bestaat meestal uit twee dagdelen.
Jaarlijks stelt de Sociaal Economische Raad (SER) richtbedragen voor OR-scholing vast. Voor 2026 noemt de SER twee richtbedragen: € 265 per dagdeel per OR-lid voor een open OR-cursus en € 1.395 per dagdeel voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad. Zoals de naam al aangeeft gaat het om richtbedragen. De bedragen zijn richtinggevend, maar het is niet verplicht om ze te volgen. Goed om te weten is dat aanbieders die over een CRKBO-certificaat beschikken een training kunnen aanbieden zonder BTW te rekenen.
Bij het goed vergelijken van offertes van OR-trainingen kun je de volgende vragen gebruiken:
De vragen kunnen je helpen om verder te kijken dan de prijs van de OR-training, en vooral te focussen op de waarde.
Twijfel je of een offerte past bij jullie OR? Neem vrijblijvend contact op met Atim. Dan denken we met je mee.
Atim traint ondernemingsraden, ambtelijk secretarissen en bestuurders. We doen dat vanuit één overtuiging: zuiver overleg begint met begrip voor elkaars wereld.
Daarom kijkt Atim in OR-trainingen niet alleen naar de WOR, adviesrecht of instemmingsrecht. We kijken ook naar rolverdeling, samenwerking en de manier waarop OR en bestuurder samen tot beter overleg kunnen komen.
Het tarief voor een maatwerktraining bij Adviesbureau Atim bedraagt op dit moment € 1370,- per dagdeel per trainer. Omdat Atim CRKBO-gecertificeerd is, is dat bedrag vrijgesteld van btw. Het dagdeeltarief is inclusief de voorbereiding van de training en inclusief materiaal.
Ter voorbereiding van een maatwerktraining vindt in het algemeen een uitgebreide voorbespreking plaats met een delegatie van de OR. In de voorbespreking worden de wensen voor de training doorgenomen. Die worden vervolgens vastgelegd in een offerte en een programmavoorstel. Daarna volgt meestal nog een opdracht voor alle leden ter voorbereiding van de training. Ook wordt meestal de bestuurder nog betrokken bij de voorbereidingen.
Na de training wordt door de Atim-trainer een overzicht opgesteld van de belangrijkste inzichten, afspraken en vervolgstappen uit de training. Ook kan de OR na afloop nog, zonder meerkosten, aanvullende vragen stellen.
Soms wordt een tweede trainer ingezet bij een deel of de gehele maatwerktraining. Dat is bijvoorbeeld als de groep groot is. Zo kan er aan alle deelnemers voldoende aandacht gegeven worden.
Ook als OR-leden het overleg met de bestuurder willen oefenen is een tweede trainer waardevol. Oefenen zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen leren wat hun rol is, maar ook kunnen ervaren hoe zij die rol in een gesprek het beste kunnen pakken.
Het tarief voor een tweede trainer is gelijk aan het tarief van de eerste trainer. De kosten voor een trainingsdagdeel met twee trainers komen daarmee uit op twee keer het reguliere tarief per dagdeel.
Meer weten over maatwerk voor jullie OR?
Bekijk de mogelijkheden voor een OR-training op maat bij Atim.
Een open OR-cursus bij Adviesbureau Atim is bedoeld voor OR-leden die zich individueel inschrijven. Je volgt de training dan samen met deelnemers uit andere organisaties. Dat past vooral goed als één of enkele OR-leden scholing nodig hebben, maar er geen directe trainingsvraag ligt voor de hele OR.
Atim biedt verschillende open trainingen aan. De gemiddelde kosten per dag per deelnemer zijn € 510 per deelnemer. Voorbeelden hiervan zijn de Basiscursus Nieuw in de OR en het vervolg: De Verdiepingscursus Wet op de ondernemingsraden.
Het voordeel van een open cursus is dat deelnemers niet alleen leren van de trainer, maar ook van de vragen en ervaringen van OR-leden uit andere organisaties. Bij Atim zijn deze trainingen praktisch opgezet. Deelnemers krijgen uitleg over de WOR en de rol van de OR, maar oefenen ook met situaties die zij in hun eigen praktijk tegenkomen.
Voor OR’en met meerdere nieuwe leden of met een vraag die sterk speelt in de eigen organisatie is een maatwerktraining vaak logischer. Maar als het gaat om een individuele leerbehoefte of een eerste stevige basis, dan is een open OR-cursus vaak een praktische en betaalbare keuze.
Neem contact op met Atim. Dan kijken we samen welke training past bij jullie vraag. Niet met een standaardverhaal, maar met een voorstel dat past bij jullie OR, jullie organisatie en jullie fase van ontwikkeling.
De prijs van een OR-training zegt niet alles. Minstens zo belangrijk is wat een trainer toevoegt aan het leerproces van de OR. In deze podcastaflevering hoor je meer over de rol van de OR-trainer en wat goede begeleiding in de praktijk vraagt.
