Door de invoering van de nieuwe pensioenwet zijn al diverse pensioenregelingen omgezet in een nieuwe pensioenregeling, die aan de nieuwe wet voldoet. De komende twee jaar zal dat voor alle pensioenregelingen gelden, die moeten allemaal worden aangepast aan de nieuwe pensioenwet. De ene pensioenregeling wat meer dan de andere, maar alle pensioenregelingen gaan – in ieder geval voor nieuwe medewerkers – veranderen.
Als OR zelf in overleg
Wij vinden het belangrijk dat OR-leden zelf overleggen over de nieuwe pensioenregeling. Een (pensioen)adviseur kan helpen, zolang hij of zij ondersteuning biedt en niet het overleg vervangt. Want vóór je als OR instemming geeft, moet je weten waarop die is gebaseerd. Het is belangrijk dat de gemaakte keuzes kunnen rekenen op vertrouwen. Als dat er is bij de OR-leden, kan dat er ook komen bij de andere medewerkers. En daarvoor is pensioenuitleg nodig in ‘gewonemensentaal’.
Pensioenwetgeving is een lastig onderwerp
Het ligt voor de hand om een adviseur in te schakelen voor ingewikkelde onderwerpen. En omdat jullie er zelf misschien weinig van begrijpen, volg je zijn of haar oordeel dan maar. Maar waar de discussie precies om draait, dat wordt jullie niet helemaal helder. Percentages en getallen vliegen over tafel, maar veel voortgang lijkt er niet te zitten in het gesprek. Zelfs jullie eigen directeur en HR-manager lijken het niet helemaal te volgen. Ze doen eigenlijk precies hetzelfde als jullie: ze leggen hun oordeel in handen van een adviseur. Het OR-overleg wordt uitbesteed aan de pensioenadviseurs terwijl dat eigenlijk zou moeten plaatsvinden tussen de OR-leden van de OR en de bestuurder. Herkenbaar? En wil je het graag anders doen? Zorg dan dat je goed beslagen ten ijs komt.
Programma
Onze trainer leert je hoe je als OR het overleg over pensioen goed kunt voeren, zonder dat je pensioenexpert bent. De trainer kent de nieuwe pensioenregelgeving van binnen en van buiten. Hij leert je een aantal begrippen die echt nodig zijn, maar ook niet meer. En we helpen je hoe je het gesprek kunt aangaan en wanneer het wel en wanneer het niet handig is om een extern adviseur in te schakelen. Zodat je als OR, als je instemming geeft, dat ook met zelfvertrouwen kunt doen.
Je bent vanaf 13.00 uur van harte welkom. Om 13.30 gaan we beginnen en rond 16.00 uur ronden we af.
Resultaat trainingsmiddag
- Je leert de belangrijkste termen rondom pensioenregelgeving.
- Je weet hoe je het gesprek met de bestuurder over dit onderwerp kunt voeren.
- Je kunt inschatten wanneer het verstandig is om een externe adviseur in te schakelen.
Data
🗓 Schrijf je in
🗓 Schrijf je in
Maatwerk?
Zijn er binnen jouw OR meerdere leden geïnteresseerd in deze training, dan is het mogelijk om deze training bij jullie op locatie te geven op de door jullie gewenste datum. Neem in dat geval contact op.
De kosten zie je aan de rechterkant op deze pagina. Bij de cursus krijg je uitgebreide documentatie. De bedragen zijn btw-vrij. Koffie, thee en lunch krijg je van ons.
Onze trainingen en cursussen voor ondernemingsraden zijn voor iedereen toegankelijk. Er is geen vooropleiding of specifieke kennis noodzakelijk. De trainer inventariseert ter plekke wat de actuele leervragen zijn en heeft er tijdens de training aandacht voor dat jouw leervraag aan bod komt.
Mogelijk ook interessant
Helpdesk Atim Paraat
Het hele jaar door een adviseur bij de hand, wanneer je een vraag hebt.
