Ambtelijk secretarissen

De ambtelijk secretaris is dé professional in medezeggenschap!

ambtelijk secretaris
Als ambtelijk secretaris ben jij onmisbaar voor een goede ondersteuning van het medezeggenschapsorgaan. Jij zorgt ervoor dat de ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad zijn werk goed kan uitvoeren. Met de opleidingen en modules van DASMO en ATIM kun jij verder doorgroeien als professional. Zo til je niet alleen je raad naar een hoger plan, maar ontwikkel je ook jezelf binnen het dynamische werkveld van de medezeggenschap.

De leergangen voor ambtelijk secretarissen
ATIM en DASMO bieden je drie leergangen aan, die allemaal zijn erkend door VASMO, de beroepsvereniging van ambtelijk secretarissen. En dat betekent dat je een certificaat krijgt dat VASMO erkent, wanneer je een leergang succesvol hebt afgerond. Zo heb je direct veel praktisch plezier van je opleiding én kun je trots zijn op wat je hebt bereikt!

Je kunt elke leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen. Dit zijn de mogelijkheden:

  • Drie blokken van twee aaneengesloten dagen. Je kiest zelf of je blijft overnachten of ’s avonds naar huis gaat. Locatie: Driebergen.
  • Zes losse cursusdagen, met steeds (ongeveer) een maand tussentijd. Locatie: Utrecht.

Nog verder de diepte in?
Je kunt de leergangen nog verder uitbreiden met plusdagen. We laten snel weten uit welke plusdagen je kunt kiezen.

Certificaat
Als je de leergang met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een certificaat (op het niveau van ambtelijk secretaris medezeggenschap) dat de VASMO erkent. Heb je naast de hele leergang ook nog minimaal één plusdag gevolgd? Dan ontvang je ook nog een getuigschrift dat is opgenomen in het Abituriëntenregister van het CPION.

Slotdagdeel
Bij alle leergangen zit een slotdagdeel bij de prijs inbegrepen. Dit slotdagdeel bestaat uit een kort inhoudelijk programma, uitwisseling en een feestelijke uitreiking van het certificaat. Na het afronden van jouw leergang word je op het eerstvolgende slotdagdeel verwacht van 13.00 tot 17.00 uur.

De data zijn:
- 1 september 2020
- 15 december 2020
- 2 maart 2021

Welke leergang past bij jou?
Hier vind je de ingangseisen per leergang. Twijfel je? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.

Modules
Vind je een hele leergang te veel? Of, wil je eerst even proeven aan onze aanpak? Kijk dan hier welke interessante modules we aanbieden!

Cursussen en trainingen voor ambtelijk secretarissen

ambtelijk secretaris

Leergang 1 ambtelijk secretaris

Nieuw als ambtelijk secretaris voor de medezeggenschap
ambtelijk secretaris

Leergang 2 ambtelijk secretaris

De ambtelijk secretaris werkt met beleid
ambtelijk secretaris

Leergang 3 ambtelijk secretaris

De ambtelijk secretaris als adviseur
ambtelijk secretaris

Kies je eigen pad

Onze leergangen in losse modules
ambtelijk secretaris

Juridische special

Verdiep je in arbeidsrecht
ambtelijk secretaris

Juridische special

Primair en voorgezet onderwijs
ambtelijk secretaris

Special Deep Democracy

Alle stemmen gelden
ambtelijk secretaris

Schrijven en achterban

Inspireren in heldere taal
ambtelijk secretaris

Nieuw als ambtelijk secretaris

Jouw rol, competenties en taken als ambtelijk secretaris in de medezeggenschap
ambtelijk secretaris

Wat zegt de wet?

Toepassen van wet- en regelgeving en schrijven van advies- en instemmingsbrieven
ambtelijk secretaris

Arbo, financiën en sociaal beleid. En communicatie!

Communicatie van de medezeggenschap
ambtelijk secretaris

Beleid en het belang voor medezeggenschap

Tot op de bodem van beleid
ambtelijk secretaris

Kwaliteiten, feedback en netwerken

Wie ben ik, wat kan ik (nog leren?)
ambtelijk secretaris

En nu de praktijk!

Hoe help je jouw OR vooruit?
ambtelijk secretaris

Adviseren

Van advies geven naar adviseren
ambtelijk secretaris

Dynamiek en samenwerking in de groep

Samen werken of samenwerken?
ambtelijk secretaris

Ontwikkelingen in de organisatie

Jouw rol bij organisatieveranderingen
Deelnemers aan goed overleg (her)kennen elkaars competenties. Ze maken heldere afspraken en checken geregeld of ze elkaar nog steeds begrijpen. Elke speler kan zich uitspreken over belangen en emoties die spelen. Dankzij dit onderlinge vertrouwen kunnen de deelnemers zich concentreren op de inhoud van het overleg. Ze werken aan faire uitkomsten voor alle betrokkenen. https://www.atim.eu/over-atim