Voor wie is de Basistraining Arbo?
Deze training is bedoeld voor OR-leden en leden van een arbocommissie die meer willen weten over gezond en veilig werken en de rol van de OR daarbij.
De training past goed bij je als je:
- nieuw bent in de OR of arbocommissie;
- meer overzicht wilt krijgen van het arbobeleid;
- wilt weten wie binnen de organisatie waarvoor verantwoordelijk is;
- beter wilt begrijpen waar de OR invloed heeft op arbeidsomstandigheden;
- signalen van medewerkers beter wilt leren vertalen naar vragen en aandachtspunten voor het overleg.
Je hebt geen uitgebreide kennis van de Arbowet nodig om aan deze training deel te nemen.
Waarom is kennis van arbobeleid belangrijk voor de OR?
Juist bij arbeidsomstandigheden heeft de OR veel waardevolle kennis in huis. OR-leden zijn zelf medewerkers. Ze ervaren wat er op de werkvloer gebeurt en horen van collega’s waar bijvoorbeeld werkdruk, onveiligheid of andere arbeidsrisico’s ontstaan.
Maar praktijkkennis alleen is niet genoeg. Om signalen goed te kunnen plaatsen, moet je ook begrijpen hoe het arbobeleid werkt, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke rol de OR daarin heeft.
Met die basiskennis kun je ervaringen van medewerkers verbinden aan het beleid van de organisatie. Je kunt gerichter vragen stellen, beter bepalen waar aandacht nodig is en het gesprek over gezonde en veilige arbeidsomstandigheden goed voeren.
Wat levert de Arbo training voor de OR je op?
Na deze training heb je meer overzicht van het arbobeleid en weet je beter waar je als OR op kunt letten en welke vragen je kunt stellen.
Na deze training:
- heb je overzicht van de belangrijkste onderdelen van het arbobeleid;
- weet je wie welke taken en verantwoordelijkheden heeft;
- ken je de belangrijkste wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden;
- begrijp je de rol van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), het Plan van Aanpak en de preventiemedewerker;
- weet je welke rol de ondernemingsraad heeft binnen het arbobeleid en waar de OR invloed kan uitoefenen;
- herken je signalen uit de praktijk die belangrijk zijn voor gezond en veilig werken;
- kun je gerichter het gesprek voeren met de bestuurder, preventiemedewerker en andere betrokkenen.
Wat leer je tijdens een Arbo cursus voor de OR?
Tijdens de training behandelen we onder andere:
- hoe het arbobeleid binnen een organisatie is opgebouwd;
- wie betrokken zijn bij het arbobeleid en wie waarvoor verantwoordelijk is;
- de RI&E en het Plan van Aanpak;
- de rol van de preventiemedewerker, de bedrijfsarts en andere betrokkenen;
- psychosociale arbeidsbelasting (PSA), werkdruk, veiligheid en andere arbeidsrisico’s;
- de belangrijkste wettelijke kaders voor het arbobeleid en de rol van de OR;
- praktijksituaties en vragen die je als OR-lid of lid van een arbocommissie tegenkomt.
Je krijgt dus geen juridische cursus over de Arbowet. Je krijgt de basiskennis die je nodig hebt om arbobeleid te begrijpen en er als OR praktisch mee aan de slag te gaan.
Waarom kiezen voor de basistraining Arbo van Atim?
Je hoeft als OR-lid geen arbospecialist te worden. Je hebt wel voldoende kennis van arbobeleid en arbeidsomstandigheden nodig om te begrijpen wat er speelt en vanuit je rol de juiste vragen te stellen.
Bij Atim beginnen we daarom bij de praktijk. Juist bij arbeidsomstandigheden weten medewerkers vaak goed wat er op de werkvloer speelt. Tijdens de training leer je hoe je die praktijkkennis verbindt aan het arbobeleid, de RI&E, de verschillende verantwoordelijkheden en de mogelijkheden van de OR.
We behandelen de regels die je nodig hebt, maar maken er geen juridische cursus van. Je leert vooral hoe je signalen herkent, informatie beoordeelt en het gesprek voert met de bestuurder, preventiemedewerker en andere betrokkenen.
Zo krijg je geen hoofd vol regels, maar voldoende kennis en houvast om vanuit de OR bij te dragen aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden.
Praktische informatie
- Voor wie? OR-leden, leden van een arbo-commissie en andere medewerkers die zich binnen de organisatie bezighouden met arbeidsomstandigheden.
- Niveau: Basis.
- Duur: 2 trainingsdagen.
- Voorkennis: Er is geen voorkennis nodig. De training is geschikt voor deelnemers die meer willen weten over arbeidsomstandigheden en de rol van de ondernemingsraad of arbo-commissie.
- Studiebelasting: Tijdens de training werk je aan praktijkgerichte opdrachten en oefeningen. Zo vertaal je de theorie direct naar de dagelijkse praktijk binnen jouw organisatie.
- Trainingsvorm: Open training (ook mogelijk als maatwerktraining voor één of meerdere ondernemingsraden of arbo-commissies).
Kies jouw startdatum
🗓 Schrijf je in
Veelgestelde vragen over Arbo en OR
De OR heeft een belangrijke rol bij arbeidsomstandigheden. OR-leden weten vanuit de dagelijkse praktijk wat medewerkers ervaren en kunnen deze signalen inbrengen in het overleg met de bestuurder. Basiskennis van arbobeleid helpt om daarbij de juiste vragen te stellen en de mogelijkheden van de OR goed te gebruiken.
De RI&E en het Plan van Aanpak zijn belangrijke onderdelen van het arbobeleid. Voor de OR is het vooral belangrijk om te begrijpen wat daarin staat, hoe de praktijk van medewerkers erin terugkomt en welke rol de OR heeft bij het vaststellen en volgen van het beleid.
Een OR-lid hoeft de Arbowet niet uit het hoofd te kennen. Het is belangrijker dat je de belangrijkste kaders kent, begrijpt hoe het arbobeleid binnen jouw organisatie werkt en weet wanneer de OR een rol heeft.
De preventiemedewerker helpt de organisatie bij het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Voor de OR is een goede samenwerking waardevol: de preventiemedewerker heeft kennis van het arbobeleid en de OR brengt ervaringen en signalen van medewerkers in.
Nee. Een OR-lid hoeft geen arbospecialist te zijn om waardevol te zijn. Met voldoende basiskennis kun je signalen uit de praktijk herkennen, informatie beter begrijpen en gerichte vragen stellen. Juist de kennis van medewerkers en de werkvloer is daarbij belangrijk.
Ja. De Arbo training is geschikt voor OR-leden én leden van een arbocommissie die meer inzicht willen in arbobeleid, arbeidsomstandigheden en hun eigen rol daarbij.