Basiscursus OR: Nieuw in de OR

Elk onderdeel begint met een inhoudelijke inleiding. Daarna is er volop ruimte voor discussie. Je doet veel praktische oefeningen.

• je begrijpt het doel van de Wet op ondernemingsraden (WOR)
• je begrijpt de belangrijkste artikelen uit de WOR
• je kent het verschil tussen advies-, instemmings- en initiatiefrecht
• je kent de belangrijkste bevoegdheden van de OR
• je weet de positie van de OR ten opzichte van de bestuurder en je achterban
• je bent je bewust van de basisprincipes van goed overleg
• je weet op welke manier een OR meerwaarde kan leveren

PS: Kun je niet op één van de geplande data? Laat het ons weten. Bij voldoende deelnemers kunnen we een extra datum inplannen.

Werk je in een internationale organisatie of heb je Engelstalige OR-leden? Deze basiscursus bieden we ook volledig in het Engels aan, onder de titel “Newly Elected in the Works Council”.
Het is dezelfde trainingsdag en hetzelfde programma, maar dan in het Engels.

Telt jullie OR veel nieuwe leden? Dan heb je waarschijnlijk behoefte aan meer kennis dan deze (standaard) basistraining biedt. Er kunnen bij jullie vragen leven als: Hoe kiezen we een nieuwe voorzitter? Of wat hoort in een reglement te staan? Aan de hand van de vragen die bij jullie leven, maken we een training helemaal op maat: een volledige basistraining voor startende ondernemingsraden. Nog een pluspunt: jullie bepalen én de datum én de locatie.

Basistraining OR

Ben je nieuw in de OR of kort geleden gekozen? Dan is de Basistraining OR echt iets voor jou. Je raakt vertrouwd met de fundamenten: Wat is de rol van de OR? Welke belangrijke rechten heeft de OR (zoals advies-, initiatief-, instemmingsrecht)? Welke wettelijke kaders biedt de WOR? En welke verwachtingen leven er bij de bestuurder én achterban. Zo geven we je een stevige basis om straks volwaardig mee te kunnen doen in vergaderingen, adviestrajecten of andere overlegmomenten.

Je leert niet alleen theorie, maar vooral wat je praktisch nodig hebt: je oefent met herkenbare praktijksituaties uit je eigen organisatie. Je leert hoe je vragen kunt stellen, besluiten kunt volgen en je rol kunt nemen binnen het team. De training is interactief: er is ruimte om met andere startende OR-leden ervaringen uit te wisselen en de eerste stappen samen te zetten. Aan het einde van de dag ga je naar huis met bruikbare tools, meer vertrouwen in je rol én inspiratie om in je OR aan de slag te gaan.