Er kunnen verschillende thema’s spelen die niet even wat meer aandacht vragen:
- Jullie organisatie groeit en je overweegt een OR te gaan opzetten
- Een eerste OR is net van start gegaan en worstelt hoe om te gaan met een eerste advies- of instemmingsaanvraag in behandeling
- Als bestaande OR heb je een adviesaanvraag voor een fusie of een reorganisatie ontvangen en twijfel je over de juiste aanpak
Samen gaan we op zoek naar de onderliggende vragen en formuleren een voorstel om tot antwoorden te komen. En als het zaak is om snel in actie te komen, dan doen we dat!
Intake
In een intake – op locatie of online – brengen we samen in kaart wat er speelt binnen jullie organisatie of OR. We luisteren, stellen scherpe vragen en verhelderen de kern van het vraagstuk. Vervolgens geven we gericht advies over een passende koers. Zijn er meerdere routes mogelijk, dan verkennen we die samen. We leggen de opties naast elkaar, benoemen de voor- en nadelen en kiezen in overleg wat het beste aansluit bij jullie situatie, wensen en tempo.
Avontuur
Is de koers bepaald, dan gaan we van start. We deinzen niet terug voor lastige kwesties – stevige discussies en spannende trajecten schrikken ons niet af. Integendeel: we geloven dat juist daar beweging en groei ontstaat. Herken je dat? Dan is de basis voor samenwerking gelegd.
Mogelijk ook interessant
Helpdesk Atim Paraat
Het hele jaar door een adviseur bij de hand, wanneer je een vraag hebt.
