Vraag jij je af hoe je de diverse talenten van OR-leden voluit kunt inzetten voor jullie ondernemingsraad? Hoe je daar samen nog sterker van wordt? Bij ons volg je cursussen en trainingen die naadloos aansluiten bij de fase waarin jouw ondernemingsraad zich bevindt.
Je organisatie groeit. Geweldig, maar hoe houd je verbinding met je medewerkers als de lijnen langer worden? Goede interne afstemming wordt dan steeds belangrijker. Niet omdat het moet, maar omdat het bijdraagt aan betere besluiten. Bij Atim geloven we dat een open dialoog tussen bestuur/directie en een goed georganiseerde medewerkersvertegenwoordiging essentieel is om beleid te toetsen, aan te scherpen en gedragen te maken. Tijd voor een ondernemingsraad, of juist een andere vorm van betrokkenheid? Wij denken graag met je mee.
Na de verkiezingen is de OR flink door elkaar geschud. Er zijn nieuwkomers en mensen die al veel ervaring hebben. Hoe maak je van zo’n diverse groep een hecht team? Hoe zorg je ervoor dat jullie hetzelfde denken over de aanpak en het doel van de OR? Met een training op maat helpen we jullie snel op weg.
Jullie zijn één à twee jaar onderweg. Hoe gaat de samenwerking in het team? Hoe weten jullie of jullie goed bezig zijn en jullie doelen halen? Zijn er fricties of spanningen die aandacht verdienen? In een training op maat komen deze en andere vragen aan bod.
Als OR kunnen jullie worstelen met interne vraagstukken. Bijvoorbeeld over de samenwerking in het team. Of er komen ingewikkelde vragen van de bestuurder op jullie af: adviesaanvragen of instemmingsverzoeken over moeilijke onderwerpen. In beide situaties ondersteunen we jullie graag via een maatwerktraining en/of advies.
