OR-verkiezingen organiseren
Misschien organiseren jullie voor het eerst OR-verkiezingen. Of zijn de vorige verkiezingen alweer een paar jaar geleden. In beide situaties is het prettig om te kunnen bouwen op een duidelijke aanpak, zodat je met vertrouwen naar de verkiezingen kunt toewerken.
Atim ondersteunt verkiezingscommissies en ambtelijk secretarissen bij de voorbereiding, de verkiezingen en, als dat gewenst is, de eerste stappen van de nieuwe ondernemingsraad. Zo houd je overzicht en weet je dat alle belangrijke onderdelen op tijd aandacht krijgen.
Wanneer kiezen organisaties voor ondersteuning?
Iedere organisatie organiseert OR-verkiezingen op haar eigen manier. Soms gaat het om de eerste ondernemingsraad. Soms om een nieuwe verkiezingsperiode. En soms is er vooral behoefte aan iemand die helpt om overzicht te houden.
Ondersteuning kan prettig zijn wanneer je wilt kunnen sparren over de planning, de communicatie, de kandidaatstelling of de rol van de verkiezingscommissie. Ook als er geen ambtelijk secretaris beschikbaar is, kan begeleiding helpen om het proces goed te organiseren.
Het doel is niet om het verkiezingsproces over te nemen. Het doel is om jou en de verkiezingscommissie houvast te geven, zodat jullie met vertrouwen aan de slag kunnen.
Hoe ondersteunt Atim?
Jij kent jullie organisatie. Wij brengen ervaring mee met ondernemingsraden, verkiezingen en medezeggenschap. Samen kijken we welke ondersteuning past bij jullie situatie.
Soms begeleiden we het hele verkiezingstraject. Soms ondersteunen we alleen bij een onderdeel, zoals de planning, communicatie of kandidaatwerving.
Atim kan onder meer helpen bij:
- het maken van een duidelijke verkiezingsplanning;
- het begeleiden van de verkiezingscommissie;
- communicatie richting medewerkers;
- kandidaatwerving;
- verkiezingsdocumenten;
- de eerste stappen van de nieuwe ondernemingsraad.
Wanneer dat past, zetten we een coördinator OR-verkiezingen in. Die ondersteunt de verkiezingscommissie, bewaakt de planning en helpt om overzicht te houden. De verantwoordelijkheid blijft altijd bij de ondernemingsraad.
Benieuwd wat bij jullie past?
Iedere organisatie is anders. Daarom bespreken we graag hoe jullie verkiezingen eruitzien en welke ondersteuning daarbij past.
Kandidaatwerving: waarderend en gericht
Veel organisaties willen graag voldoende kandidaten voor de ondernemingsraad. Atim kijkt daarbij niet alleen naar het aantal kandidaten, maar ook naar de samenstelling van de toekomstige OR.
Welke kennis, ervaring of vertegenwoordiging zou de OR versterken? Vanuit welke afdelingen, functies of groepen zou aanvulling waardevol zijn? En welke medewerkers passen daarbij?
Daarna helpen we om medewerkers op een persoonlijke en waarderende manier te benaderen. Niet alleen met een algemene oproep, maar juist door te benoemen welke kwaliteiten collega’s in iemand herkennen. Dat maakt de stap naar kandidaatstelling vaak kleiner en positiever.
Waarom Atim
Bij Atim geloven we dat goede medezeggenschap begint met een goede start. Een OR kan waardevolle signalen en kennis uit de organisatie inbrengen. Dat helpt bij betere besluitvorming en meer draagvlak.
Daarom kijken we bij OR-verkiezingen niet alleen naar regels en termijnen. We kijken ook naar de voorbereiding, de communicatie, de kandidaatwerving en de start van de nieuwe ondernemingsraad.
We nemen het proces niet over. We zorgen ervoor dat jij en de verkiezingscommissie overzicht houden, weten wat er wanneer moet gebeuren en met vertrouwen kunnen toewerken naar de verkiezingen.
Meer weten?
Wil je je verder verdiepen in OR-verkiezingen of medezeggenschap? Bekijk dan ook:
Veelgestelde vragen
Ja. Een ondernemingsraad kan een externe deskundige inschakelen om de verkiezingscommissie te ondersteunen. De verantwoordelijkheid voor de verkiezingen blijft altijd bij de ondernemingsraad.
Ja. We helpen organisaties bij kandidaatwerving met een persoonlijke en waarderende aanpak. Daarbij kijken we eerst welke aanvulling de ondernemingsraad nodig heeft en hoe medewerkers het beste kunnen worden benaderd.
Ja. We begeleiden organisaties vanaf de eerste voorbereidingen tot en met de verkiezingen. Als dat gewenst is, ondersteunen we ook de nieuwe ondernemingsraad in de eerste periode na de installatie.
Ja. Ook na de verkiezingen kunnen we ondersteunen, bijvoorbeeld bij de eerste OR-vergaderingen, het inwerken van nieuwe OR-leden of een training voor de nieuwe ondernemingsraad.
Of je nu aan het begin staat van het verkiezingstraject of al een planning hebt gemaakt: we denken graag met je mee. Samen zorgen we voor een aanpak die past bij jullie organisatie, zodat je met vertrouwen naar de verkiezingen kunt toewerken.
Mogelijk ook interessant
Helpdesk Atim Paraat
Het hele jaar door een adviseur bij de hand, wanneer je een vraag hebt.
